GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU od 01.04.2024 r. do 30.06.2025 r. jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 70 (39K/31M) osób dorosłych, w tym 5 ON: pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy lub osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu lub osób odchodzących z rolnictwa, zamieszkujących w rozumieniu KC lub pracujących w woj. lubelskim, poprzez realizację kompleksowego programu typu outplacement.
Projekt skierowany jest do osób:
W ramach projektu Uczestnicy/czki Projektu otrzymają wsparcie z zakresu:
Wsparcie zostanie skierowane do pracowników zagrożonych utratą zatrudnienia, zmuszonych do zmiany pracy
oraz doświadczających jej utraty. Przyczyni się do przygotowania pracowników (w tym osób zwolnionych)
do zmiany ścieżki kariery oraz mobilności zawodowej, łagodząc w ten sposób skutki związane z utratą pracy oraz poprawiając adaptacyjność pracowników, zwiększając szanse kontynuacji lub podjęcia przez nich zatrudnienia. Efektem realizacji projektu będzie kontynuowanie lub podjęcie pracy przez min. 35 UP objętych wsparciem typu outplacement.
Projekt jest zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
Szczegółowe informacje na temat realizowanego projektu dostępne są na stronie internetowej
https://www.art-com.pl/projects/outplacement-szansa-na-zmiany/, a także w Biurze Projektów pod numerem tel. 608 033 337.